Opombe

Končni podatki o sektorju IKT za referenčno leto 2022 bodo objavljeni 4. 7. 2024.

Pri začasnih podatkih za leto 2022 podatki za področje K še niso na voljo, zato bodo objavljeni kasneje. Končni podatki strukturne statistike podjetij za referenčno leto 2022 bodo objavljeni predvidoma konec maja 2024. Pri končnih podatkih za leto 2021 so zdaj objavljeni tudi podatki za področje K in kategorijo skupaj za strukturno statistiko podjetij.

Vir za podatke o sektorju IKT so strukturne statistike podjetij. Po novi evropski zakonodaji o poslovnih statistikah, tj. Uredbi (EU) 2019/2152 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 27. novembra 2019 o evropski poslovni statistiki in razveljavitvi desetih pravnih aktov na področju poslovne statistike, se v strukturni statistiki podjetij po novem opazujejo tudi celotno področje K Finančne in zavarovalniške storitve ter področja P Izobraževanje, Q Zdravstvo in socialno varstvo, R Kulturne, razvedrilne in rekreacijske dejavnosti in oddelek S96 Druge storitvene dejavnosti. Poleg tega nova zakonodaja predpisuje nove šifre spremenljivk in nekaj sprememb v nazivih.

Dodatna pojasnila so na voljo v metodoloških pojasnilih.

Povezane vsebine:
- Metodološka pojasnila

Podatki za obdobje 2005-2007 so preračunani za nazaj po novi klasifikaciji dejavnosti in so zato manj kakovostni. Preračune časovnih vrst smo izvedli na mikroravni, kar pomeni, da smo za vsak individualni zapis v mikro bazi in za vsako časovno obdobje, klasifikacijo SKD 2002 nadomestili s klasifikacijo SKD 2008 in nato ponovno izračunali vse statistike in agregate.

SKD DEJAVNOST

0 SKD Dejavnost – SKUPAJ

V strukturni statistiki podjetij se od 2021 opazujejo tudi celotno področje K Finančne in zavarovalniške storitve ter področja P Izobraževanje, Q Zdravstvo in socialno varstvo, R Kulturne, razvedrilne in rekreacijske dejavnosti in oddelek S96 Druge storitvene dejavnosti. Zaradi tega podatki za statistiko SKD Dejavnost – SKUPAJ od leta 2021 dalje, niso primerljivi s podatki iz prejšnjih let.

MERITVE

Čisti prihodek od prodaje (1000 EUR)

Čisti prihodki od prodaje so prodajne vrednosti kupcem zaračunanih prodanih proizvodov ali trgovskega blaga in materiala ter opravljenih storitev. Merijo se na podlagi prodajnih cen, navedenih v računih in drugih listinah, zmanjšanih za vse popuste, ki so bili dani ob prodaji ali pozneje, pa tudi za vrednosti vrnjenih količin. Prihodki od prodaje zajemajo tudi vse stroške in obremenitve, vezane na kupca, ne zajemajo pa davkov in carinskih dajatev na blago ali storitve, ki jih enota fakturira, trošarin in davka na dodano vrednost (DDV), morebitne prodaje osnovnih sredstev, prihodkov od financiranja in drugih izrednih prihodkov (po stari uredbi 12110 Prihodki od prodaje).

Vrednost proizvodnje (1000 EUR)

Vrednost proizvodnje meri dejanske, v podjetjih proizvedene vrednosti proizvodov in storitev, ki temeljijo na prodaji, vključno s spremembami zalog in z nadaljnjo prodajo blaga in storitev. Vključene so tudi subvencije, dotacije, regresi, kompenzacije in drugi prihodki, ki so povezani s poslovnimi učinki (po stari uredbi 12120 Vrednost proizvodnje).

Dodana vrednost (1000 EUR)

Dodana vrednost se izračuna kot bruto prihodek iz poslovnih dejavnosti po popravkih za subvencije za poslovanje in posredne davke. Dodana vrednost se v stroških faktorjev računa 'bruto', ker se popravki vrednosti (kot je npr. amortizacija) ne odštejejo. Pri izračunu dodane vrednosti se upoštevajo tudi subvencije, dotacije, regresi, kompenzacije in drugi prihodki, ki so povezani s poslovnimi učinki (po stari uredbi 12150 Dodana vrednost v stroških faktorjev).

Odhodki za zaslužke zaposlenih (1000 EUR)

Odhodki za zaslužke zaposlenih so opredeljeni kot skupna nadomestila, v gotovini ali blagu, ki jih je delodajalec izplačal zaposlenim (redno ali začasno zaposlenim kakor tudi zaposlenim, ki delajo na domu) v zameno za opravljeno delo, ki so ga ti opravili v opazovanem obdobju. Stroški dela vključujejo tudi davke in prispevke za socialno zavarovanje zaposlenega, zadržane pri enoti, kakor tudi delodajalčeve obvezne in prostovoljne socialne prispevke (po stari uredbi 13310 Stroški dela).

Plače (1000 EUR)

Plače so opredeljene kot celotno nadomestilo, v gotovini ali blagu, izplačljivo vsem osebam, naštetim v plačilni listi (vključno z zaposlenimi na domu), v zameno za delo, opravljeno v računovodskem obdobju, ne glede na to, ali je to delo plačano na podlagi delovnega časa, izdelka ali akorda, in ne glede na to, ali je plačilo za opravljeno delo izplačano redno ali ne (po stari uredbi 13320 Plače).

Število zaposlenih in samozaposlenih

Število zaposlenih in samozaposlenih oseb, so vse osebe, ki delajo pri opazovani enoti (plačane in neplačane), in tudi vse tiste osebe, ki delajo zunaj enote, ki ji pripadajo in ki jih plačuje (npr. prodajni zastopniki). Med osebe, ki delajo, se štejejo tudi delavci s krajšim delovnim časom, sezonski delavci in delavci na domu, ki so na plačilnem seznamu opazovane enote. Med osebe, ki delajo, pa se ne štejejo delavci, ki jih enoti posredujejo druga podjetja, in prostovoljni delavci. Izključene so tudi osebe, ki so prejemniki starševskega nadomestila (osebe na porodniškem dopustu) in osebe, ki so na dolgotrajni bolniški odsotnosti. Med osebe, ki delajo, so vključeni detaširani delavci v delovnem razmerju pri delodajalcu s sedežem v RS, poslani na delo ali na strokovno izpopolnjevanje v tujino (po stari uredbi 16110 Število oseb, ki delajo).

Število zaposlenih

Zaposlene osebe so osebe, ki delajo pri delodajalcu (pri pravnih osebah, samostojnih podjetnikih ali drugih registriranih fizičnih osebah) in prejemajo plačo ter so na podlagi pogodbe o zaposlitvi obvezno socialno zavarovane. Pogodba o zaposlitvi je lahko sklenjena za nedoločen ali določen čas, ne glede na to, ali gre za zaposlitev s polnim delovnim časom ali z delovnim časom, krajšim od polnega. Med zaposlene osebe se štejejo tudi pripravniki in osebe, udeležene pri javnih delih, ter družbeniki zasebnih družb in zavodov v RS, ki so poslovodne osebe (če niso obvezno zavarovani na drugi podlagi). Med zaposlene osebe se ne štejejo študenti in dijaki, ki občasno delajo za delodajalca in prejemajo plačilo. Izključene so tudi osebe, ki so prejemniki starševskega nadomestila (osebe na porodniškem dopustu) in osebe, ki so na dolgotrajni bolniški odsotnosti. Med zaposlene osebe so vključeni detaširani delavci v delovnem razmerju pri delodajalcu s sedežem v RS, poslani na delo ali na strokovno izpopolnjevanje v tujino (po stari uredbi 16130 Število zaposlenih).